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    1. 2021關于作風建設心得體會三篇

      發布時間:2021-01-25 來源:心得體會 點擊: 當前位置:520作文網 > 范文大全 > 心得體會 > 2021關于作風建設心得體會三篇 手機閱讀

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      這是以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范的示范行動,是強化黨的作風建設的重要舉措,充分彰顯了對黨的作風建設常抓不懈的堅定決心,下面是本站為大家整理的2021關于作風建設心得體會,供大家參考。

        2021關于作風建設心得體會


        當前,公司系統正在大力開展干部職工作風建設,通過認真學習省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會議上的講話,深刻認識到了作風建設是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的重要抓手,更是確保干好各項工作的重要保障。在日常工作學習中,必須堅持“四個干事”的實干作風,本人結合具體所從事的工作,談幾點認識。

        筑牢理想信念根基強化“想干事”的動力

        辦公室功能的定位,決定了其工作性質有別于其他工作部門,具有明顯的政治性、綜合性、規范性和從屬性的特點。作為辦公室的一員,必須深刻意識到自己所肩負的責任,增強實干擔當精神,筑牢理想信念根基,強化“想干事”的動力。

        一要筑牢忠誠的政治品格。忠誠是辦公室的生命線,是做好辦公室工作的根本點。辦公室人員必須要強化規矩意識,把絕對忠誠作為個人安身立命之本,在大是大非面前保持頭腦清醒,任何時候都不能含糊。在日常工作學習中時刻以黨員標準嚴格要求自己,不該說的話堅決不說,不該做的事堅決不做。二要筑牢自覺的大局意識。做好辦公室工作,必須觀大局、識大局、服務大局,做好為服務公司大局犧牲個人利益的準備。要緊密圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧,圍繞大局反映情況、報送信息,圍繞大局加強督辦、促進落實,圍繞大局統籌協調、搞好保障。三要筑牢無悔的奉獻精神。加班加點、熬夜點燈是辦公室工作的常態,作為部門新生力量更要學習身邊前輩們無私無悔的奉獻精神。在落實上級重大決策部署、公司重點工作以及各類急難任務中,要做到主動請纓、身先士卒,學會在繁雜的工作中享受“痛并快樂著”。

        樹立主觀能動意識提振“敢干事”的魄力

        辦公室工作點多面廣,看上去游離于各種業務工作之外,實際上又存在于各種管理之中。要推動各項工作有序開展,必須具備敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的氣概和魄力,強化主觀能動意識,提振“敢干事”的魄力。

        一要樹立盡責擔當的精神。敢于擔當盡責的精神面貌,是干好一切工作的前提。當我們在工作中所面臨的矛盾越多、難度越大、任務越重,與此同時往往能獲得更多的鍛煉和成長,此時更要有持之以恒、一以貫之的恒心。要遇事不膽怯,辦事不推諉,認真干好每一項工作。二要樹立積極主動的態度。辦公室是個大家庭,每個人都是這個大家庭中的一份子。日常事務細致繁雜,往往需要每個人的團結協作、精密配合,在日常工作中,要和身邊同事養成積極主動、緊密配合的良好氛圍,遇到難點工作要主動自領,打造積極主動的個人品牌形象。三要樹立攻堅克難的氣魄。當前公司正處在扭轉安全生產局勢、全面深化改革的關鍵時期,在推動工作落實的過程中,勢必會遇到各種困難,要樹立不驕不躁的良好心態,在急難險重任務面前要始終保持勇于爭先的膽氣、自加壓力的勇氣、敢于突破的銳氣,鍥而不舍、勇爭一流。

        加強技能理論學習增強“能干事”的能力

        辦公室人員,既要掌握上情,又要吃透下情;既要熟悉內情,又要了解外情;既要明了史情,又要洞察時情。只有不斷充實自己的知識倉庫和業務技能,才不會有“書到用時方恨少"的懊惱。要加強技能理論學習,增強“能干事”的能力。

        一要加強政治理論的學習。辦公室作為服務公司黨委的中央樞紐,必須要不折不扣講政治。要認真加強政治理論的學習,深刻學習領會習近平總書記系列重要講話,深入研讀習近平治國理政思想,要學懂弄通、掌握要義,強化政策理論知識對實際工作的指導。二要加強改革政策的學習。公司近年來面臨著降低一般工商業電價、直接電量交易、配電增量改革等一系列全面深化改革任務,對我們的工作提出了新的要求。要密切關注態勢,注意把握時代變化的大趨勢,注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息,不斷增強工作的預見性。三要加強業務能力的學習。干好辦公室工作不能僅僅局限于自己的一畝三分地,要干一行、愛一行、精一行,要結合自身短板制定切實有效的提升措施,全面加強對重要文稿起草、政策研究解讀、綜合保障服務等方面的學習,既要當好“專才”又能擔當“全才”。

        提高工作效能質量鑄就“干成事”的實力

        要牢固樹立“爭創一流”的工作理念,并將其作為工作的最高目標。要緊密圍繞值班、信訪、督察、信息、文秘、檔案、保密、綜合八大業務模塊,著力在補齊知識技能短板上下功夫,提高工作效能質量,鑄就“干成事”的實力。

        一要提高工作質量。時刻以最高標準要求自己,不斷提升工作的質量,要做到件件有著落、事事有交待。無論辦文辦會辦事,都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精,真正做到大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。要注重減輕基層單位負擔,避免重復要求基層單位報送資料,切實提升服務基層水平。二要提高工作效率。要自覺養成“當日事當日畢”的良好習慣,在確保工作質量的前提下,堅持快字當頭、緊張快干,分清輕重緩急,明確時限要求,加快工作節奏,快事快辦、急事急辦,不斷提升辦事效率和績效。三要抓好工作落實。對上級領導安排的各項工作任務,要抓住關鍵、有序推進,切實增強工作穿透力,圍繞推進過程中的突出難點問題,制定有效的細化分解措施,努力做到工作重點突出,力量調度合理,環節銜接緊湊,服務優質高效。

        2021關于作風建設心得體會

        通過學習省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話,個人思想受到洗禮,精神得到升華,現將學習心得體會分享如下。

        提高思想認識,加強作風建設

        作風就是旗幟,就是形象,就是戰斗力,作風事關成敗,只有作風硬,才能干成事。一是培養敬業樂業精神。作為公司的一員,要干事有熱情,把奉獻放在第一位,要堅持“在崗必須愛崗,在職一定稱職,在任力求勝任”的要求。要有一種創業的激情,任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔,做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事,靠勤奮造就業績,靠業績展現風采。辦公室工作錯綜復雜、交織疊加,面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神,才能干好事干成事。二是培養好學慎思精神。重視學習,是我們黨的優良傳統。當今時代,知識更新快、棘手問題多,在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題,要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領,就必須多學習掌握主動權。干好工作的同時,優化知識結構,補齊短板,提升自身素質。要牢固樹立終身學習的觀念,學業務、學理論,更要講政治重實踐。作為青年員工更應如此,要向書本學、向先進學、向群眾學,不僅學習知識更要學精神學作風。要加強知識修養,增強自身本領,增加知識儲備、提高個人素質、立足自身所在企業實際,做好風險防控,維護企業利益。三是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒,通過不斷學習才明白事業是干出來的,成就是拼出來的,只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”,不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力,沒有過不去的坎。面對困難,要有一種孜孜以求的實勁,有百折不撓的韌勁,有迎難而上的拼勁,在千磨萬擊中歷練人生、收獲進步。

        堅持求真務實,錘煉工作本領

        加強作風建設,歸根結底是更好地工作服務,而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結,提升干事創業的本領。一要錘煉統籌能力。辦公室擔負著承上啟下、協調左右、聯系各方的作用。做好統籌協調就要促進團結、搞好服務,確保單位中樞機構高效運轉;做好統籌就要協調好公司各部門間的關系,提高信息、指令傳遞質量。面對紛繁復雜的工作,要合理安排時間,分清輕重緩急,抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面,有序高效推進工作。統籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要,組織會談、收集證據、撰寫應訴材料,需要協調各方、溝通內外,良好的統籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創新思想。創新是第一動力,也是提高工作效率和質量的有效途徑,要在做好常規工作的基礎上,敢于創新、善于創新,才能在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。要注重培養創新思維,不因循守舊,不固步自封,勤于思考、不斷鉆研,為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創新經驗,對于行業內先進的思想要及時學習,對創新的做法要大膽嘗試,為我所用。對于自己工作中的成果,要及時總結形成典型經驗,不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標準,高起點、嚴要求,要時時處處走前列、爭示范,不在任務落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗,業績考核重返國家電網公司第一方陣”的目標,作為普通員工也要有這種意識,小局并非弱局,要在對標考核中、在業績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細致、精致、極致,發揮專長、發揮優勢打造一流精品業績。

        強化責任擔當,嚴守法律紅線

        敢擔當是一種負責的行為,是一種自覺的狀態,敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任,做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線,在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒,在大是大非面前旗幟鮮明,在日常事務中立場堅定,提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作,加班時間多、工作任務重、心理壓力大,時常高速運轉,確實有苦的一面。離開校園后,集中學習的機會少了,更多的時候是邊學邊干,利用工作機會提升自我,提高個人素質,苦也就不全是苦了。把心態擺正,把艱苦付出當作成就事業的過程,當作個人難得的成長機遇,就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久,就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”,換來的是單位整體工作的有序運轉,換來的公司業績和社會事業的發展,換來的是個人能力的提高。所以,一事之失、一時之失,不是真正的“失”,而是更大的“得”。青年員工是企業的未來,對待工作時要愿意付出,要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心,要主動挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學習過程中,一個時期可能進步得快一些,一個時期可能慢一些,這是常態。不能因為看見別人進步,就心里別扭;不能因為沒有被及時安排,就心生怨氣,要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習,嚴格遵守各項制度,要堅持“法治思維引領,法治方式運行”的工作體系,運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。

        2021關于作風建設心得體會

        近期,辦公室組織全體人員再次重溫了省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話精神,思考良久、感觸頗深。為何在公司“兩會”剛剛結束不久,各項工作開篇布局的關鍵時刻召開如此重要的作風建設會議?講話中指出的六個方面突出問題,自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現象?面對公司提出開創高質量發展新局面的目標要求,作為“四最一中樞”的辦公室一員,如何守正創新、擔當作為,保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實?結合自己工作生活經歷和任務分工,從以下三個方面談談個人體會。

        堅定理想信念,提高政治站位,不斷強化思想作風

        黨委辦公室,黨字當頭,職責和定位決定了首先是政治機關,首要是政治意識,首責是政治責任,必須把講政治擺在第一位,把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經過部隊多年培養教育的老黨員,作為近距離服務于黨委的辦公室一員,要時刻提醒自己不同于一般人員的“特殊身份”,要始終堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個干事”,把講政治體現在工作的方方面面,變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規矩、守紀律。身處辦公室,每個人的一言一行、一點一滴都代表著公司形象,要時刻注意自己的言行舉止,切實增強政治敏銳性,始終嚴守黨章黨規黨紀,遵守黨的紀律。有的話,別人能講,我們就不能說;有些事,別人能干,我們就不能做,要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識,堅持把復雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化,努力做到一言一行有紀律,一字一句有規矩。三要樹標桿、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當排頭的思維意識和行動自覺,對黨委的各項決策部署要全面準確理解,不折不扣帶頭抓貫徹落實,確保政令暢通、令行禁止。

        加強學習教育,提升綜合素質,不斷改進學習作風

        不會學習、不善學習,終將被時代淘汰?;畹嚼?、學到老,學習是人生的永恒課題,應當在常學常新中加強理論修養,在知行合一中擔當作為。一要學好理論。習總書記指出,在學習理論上,要舍得花精力、全面系統學,及時跟進學,深入思考學,聯系實際學。以“兩學一做”學習教育為載體,發揚釘“釘子”精神,用愛學習、會學習的勁頭激勵鞭策自己,合理利用自身業余時間,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高工作能力。二要學精業務。機關人員被稱之為專責,我對其的理解是“專業、專注”,作為管理人員要有區別于非管理人員的理論知識儲備,要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實,首先自己要業務精通,不能以其昏昏使人昭昭,更不能自以為是、瞎指揮。要按照“干什么,學什么”“缺什么,補什么”的原則,補強補齊知識短板,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,使專業素養和工作能力跟上時代節拍,努力成為做好工作的行家里手,干一行、愛一行、精一行。三要學好工作方法。馬克思說過:“只有在集體中,個人才能獲得全面發展其才能的手段”。辦公室是一個集體,一項工作往往需要幾個人齊心協力來完成,辦公室雖然有分工,但時刻都要有補位配合意識,要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在,要主動承擔責任和工作,工作不能出現空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經驗的人請教,善于從先進做法、成功經驗中學習總結提高,不斷提升辦文、辦會、辦事水平。

        做到知行合一,提升服務水平,不斷改進工作作風

        公司“兩會”提出奮力開創高質量發展新局面具體目標,核心在于高質量和新局面上,這就要求我們以強烈的事業心、高度的責任感和極端負責的工作態度,自覺把自身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推進落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到,一千個想法不及一個實實在在的行動,很多事情道理大家都知道,關鍵在于落實,做到知行合一,只有用做到把想到和得到連接起來,主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想干事的思想意識和敢干事的勇氣,更要有能干事的本事和干成事的方法,這就需要在工作和學習當中不斷的提升自己,堅持學中干、干中學,做到知行合一,逐步提升。二要緊盯目標任務,提升服務黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨,公司工作千頭萬緒,安排部署涉及方方面面,要發揮好運轉中樞職能作用和優勢,對照目標任務主動找對策、想辦法、抓落實。對于分管業務,縱向上,主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯系,爭取盡可能多的工作指導和支持。橫向上,圍繞公司重點工作任務和指標,按照職能歸屬對任務進行細化分解,壓緊壓實各級工作責任。同時,一方面要增強辦公室工作權威性。對于推動工作,要率先垂范,想在前、干在前,用自己扎實細致的工作贏得別人的認可和肯定。對于一些推諉扯皮、工作任務落實不下去的要敢于較真,堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際,提升工作服務水平。公司領導在大會上講過:“做人要大氣,格局氣度要大;做人要正氣,心要正直;做人要接地氣,要深入群眾”。辦公室既是貫徹執行公司黨委決策部署的“推進器”,也是服務公司基層的“大后方”,工作中無論是行文還是辦事都要緊密結合基層實際情況“接地氣”,必須樹立一切從工作需要出發的理念,強化前一環節為后一環節服務、上一層級為下一層級服務、機關為基層服務的意識?;鶎尤藛T上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉,能一次解決的一次辦好,不能一次解決的溝通好、答復好。用專業、扎實、細致的工作為基層搞好服務,架起黨委連接基層的連心橋。

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