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    1. 貫徹執行三個規定心得體會及查擺材料

      發布時間:2021-01-21 來源:心得體會 點擊: 當前位置:520作文網 > 范文大全 > 心得體會 > 貫徹執行三個規定心得體會及查擺材料 手機閱讀

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      “三個規定”指的是:①2017年3月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》;②2017年3月,中央政法委下發的《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》;③2017年9月,最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯合下發《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》。本站精心為大家整理了貫徹執行三個規定心得體會及查擺材料,希望對你有幫助。

        貫徹執行三個規定心得體會及查擺材料

        2020年“五一”假期剛過,最高人民檢察院便舉行新聞發布會,向社會公布檢察機關深化落實“三個規定”,開展過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告工作情況,并通報相關典型案例,真誠歡迎人民群眾對檢察機關執行“三個規定”進行監督。

        “三個規定”作為保障司法機關依法行使職權、促進公正廉潔司法的制度安排,是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容,可稱得上是純潔司法環境的“凈化器”、保障公平正義的“安全閥”、保護檢察人員的“護身符”。持續抓好“三個規定”執行,是貫徹落實中央關于司法工作要求的政治自覺,是嚴格執行法律和黨內法規的法治自覺,是深入推進司法責任制改革的檢察自覺,是涵養風清氣正司法生態的文化自覺。作為國家法律監督機關,檢察機關帶頭做好這項工作,是職責所在、使命所系。

        檢察人員,特別是檢察機關黨員領導干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識“三個規定”的重要性和嚴肅性,帶頭執行落實“三個規定”,將其作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的基本要求。對于非正常途徑的探案情、打招呼,甚至干預司法、插手案件等行為,要堅持司法責任底線思維,堅決拒絕并如實記錄填報。同時還要向社會宣示,無論什么人,無論職務高低、親疏遠近,都不應通過非正當途徑向檢察人員打探案情。這樣做,不僅自己可能會被填報登記,還會對檢察人員正常開展工作造成影響。檢察機關是人民群眾合法權益的堅定維護者,客觀公正是檢察官司法辦案始終秉持的立場,“找不找人”“托不托關系”結果都是一樣的,過問或者不過問,檢察機關都會依法辦案。

        當然,檢察機關嚴格執行“三個規定”,并不是對人民群眾反映的問題不管不問。在落實“三個規定”的同時,要引導人民群眾通過12309、檢務公開程序、依法申訴等正當渠道反映問題,了解案件辦理情況。對于人民群眾向檢察機關司法辦案提出的合理合法的建議,檢察機關要以高度負責的態度積極回應、認真落實。

        持續深入抓好“三個規定”落實,需要檢察人員的擔當作為,更離不開社會的支持監督。相信只要檢察機關堅持嚴格執行“三個規定”,在人民群眾監督下始終嚴格辦案紀律,規范司法行為,提高案件質量,堅持司法公正,人民群眾就會發自內心地信仰法治,整個社會就會逐漸營造出不打探案情、不過問插手案件的良好氛圍。

        當前,執行“三個規定”已在檢察系統形成了一定的自覺和共識,但距離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的向往仍存在一定差距。檢察機關要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺,持續抓好抓實“三個規定”的執行,堅守公平正義、司法為民的初心,努力實現法治昌明、“海晏河清”。

        貫徹執行三個規定心得體會及查擺材料

        近日,分局按照市公安機關工作部署要求,緊密結合自身實際,采取四項措施,確保“三個規定”的貫徹落實。會議要求筑牢防止干預、插手司法活動的“防火墻”堅決不踩違反規定過問案件的高壓線,做到防微杜漸、警鐘長鳴,確保隊伍的公正廉潔。“三個規定”即:《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱“三個規定”)。通過認真學習,我深知貫徹執行“三個規定”,是形成保障司法機關獨立公正司法制度體系的需要;是杜絕司法權力行使亂象,保護執法人員自身安全的需要;是檢驗主題實踐成效、鞏題教育成果的需要。

        作為公安機關人員,我要高度重視貫徹執行“三個規定”工作,堅持領導帶頭,切實提高政治站位;堅持問題導向,切實抓好自檢自查和問題整改;堅持從嚴管黨治警,進一步推動全市公安機關各項要求落實到位,為打造“四個鐵一般”過硬鐵軍提供堅強保障。

        在接下來的工作中,在分局有關領導帶領下,我要嚴格對標對表,深入學習貫徹好四個方面的工作:一要強化組織的領導和學習。嚴格按照要求執行任務,親自研究、親自協調、親自落實,強化調研檢查,列出任務清單,狠抓責任落實。二要打牢工作基礎。及時開展大排查、大梳理、大補漏,著力在修訂完善長效機制上下功夫。三要營造濃厚氛圍。借鑒推廣先進經驗做法,多形式、多渠道加大宣傳力度,全力營造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執行效能。切實抓好常態學習、

        機制建設、信息化建設、大監督構建、如實填報、追責問責 6 個方面的工作,推動各項工作跨越式發展。

        我結合自身的工作實際,嚴格對照“三個規定”,認真查擺了自身是否存在違反規定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規定為案件當事人及其關系人轉遞涉案材料等行為。

        一、存在問題

        1、理論學習不深入,忽視了主動學習,存在“以會代學以干代學”的思想傾向

        2、工作擺布不均衡,深入企業、基層調研不多,幫助解決問題困難不多。

        3、工作方法有待改進,在工作中更多注重感情,保持一團和氣為上,影響了工作的深度推進。

        二、努力方向

        1、加強理論學習,正確處理好工作和學習的關系,根據自身工作崗位和工作環境,圍繞丞待解決的問題,有的放矢的搞好工作,用實踐升華理論,最大程度的學以致用,努力提高思想政治素養、業務水平和依法辦事能力。

        2、要提高政治站位,在凝聚思想、深化認識上再下功夫。要增強政治敏感性,深化思想認識,強化責任擔當,把貫徹落實好“三個規定”等重大事項記錄報告制度,作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗,作為全面從嚴治黨從嚴治檢、落實政治監督主體責任的實踐要求和重要內容,全力解決“零報告、少報告、漏報告”問題,切實把思想和行動統一到中央的部署要求上來。

        3、堅持把“三個規定”的記錄填報作為一項長期的重要工作任務來抓,強力推進工作落實。班子成員要以上率下,帶頭填報。對于“零”報告的要做到反復核對,慎重簽字。

        4、要注重實際成效,在督導落實、執紀問責上再下功夫。要強化問題導向、效果導向,加強壓力傳導,檢務督察部門要認真履行監督職責,不定期采取現場詢問、查看資料等方式,對落實“三個規定”情況進行督察,對于督察發現的問題要及時通報。建立健全責任倒查機制,對檢察人員存在漏報、不報、瞞報行為的,堅決依規依紀處理。

        我會在今后在執法辦案中嚴格整改落實,保證做到為警清廉、嚴格執法,絕不觸碰“高壓線”,切實筑牢思想防線。自覺遵守“三個規定”,對涉及到應當回避的案件依法自行回避;時刻將紀律規定印在心中、挺在面前,對違反“三個規定”的行為堅決零容忍,為維護公平正義和確保公正司法辦案提供保障。

        貫徹執行三個規定心得體會及查擺材料

        近日,分局按照市公安機關工作部署要求,緊密結合自身實際,采取四項措施,確保“三個規定”的貫徹落實。會議要求筑牢防止干預、插手司法活動的“防火墻”堅決不踩違反規定過問案件的高壓線,做到防微杜漸、警鐘長鳴,確保隊伍的公正廉潔。“三個規定”即:《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱“三個規定”)。通過認真學習,我深知貫徹執行“三個規定”,是形成保障司法機關獨立公正司法制度體系的需要;是杜絕司法權力行使亂象,保護執法人員自身安全的需要;是檢驗主題實踐成效、鞏題教育成果的需要。

        作為公安機關人員,我要高度重視貫徹執行“三個規定”工作,堅持領導帶頭,切實提高政治站位;堅持問題導向,切實抓好自檢自查和問題整改;堅持從嚴管黨治警,進一步推動全市公安機關各項要求落實到位,為打造“四個鐵一般”過硬鐵軍提供堅強保障。

        在接下來的工作中,在分局有關領導帶領下,我要嚴格對標對表,深入學習貫徹好四個方面的工作:一要強化組織的領導和

        學習。嚴格按照要求執行任務,親自研究、親自協調、親自落實,強化調研檢查,列出任務清單,狠抓責任落實。二要打牢工作基礎。及時開展大排查、大梳理、大補漏,著力在修訂完善長效機制上下功夫。三要營造濃厚氛圍。借鑒推廣先進經驗做法,多形式、多渠道加大宣傳力度,全力營造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執行效能。切實抓好常態學習、機制建設、信息化建設、大監督構建、如實填報、追責問責 6 個方面的工作,推動各項工作跨越式發展。

        我結合自身的工作實際,嚴格對照“三個規定”,認真查擺了自身是否存在違反規定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規定為案件當事人及其關系人轉遞涉案材料等行為。

        一、存在問題

        1、理論學習不深入,忽視了主動學習,存在“以會代學 以干代學”的思想傾向

        2、工作擺布不均衡,深入企業、基層調研不多,幫助解決問題困難不多。

        3、工作方法有待改進,在工作中更多注重感情,保持一團和氣為上,影響了工作的深度推進。

        二、努力方向

        1、加強理論學習,正確處理好工作和學習的關系,根據自身工作崗位和工作環境,圍繞丞待解決的問題,有的放矢的搞好工作,用實踐升華理論,最大程度的學以致用,努力提高思想政治素養、業務水平和依法辦事能力。

        2、要提高政治站位,在凝聚思想、深化認識上再下功夫。要增強政治敏感性,深化思想認識,強化責任擔當,把貫徹落實好“三個規定”等重大事項記錄報告制度,作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗,作為全面從嚴治黨從嚴治檢、落實政治監督主體責任的實踐要求和重要內容,全力解決“零報告、少報告、漏報告”問題,切實把思想和行動統一到中央的部署要求上來。

        3、堅持把“三個規定”的記錄填報作為一項長期的重要工作任務來抓,強力推進工作落實。班子成員要以上率下,帶頭填報。對于“零”報告的要做到反復核對,慎重簽字。

        4、要注重實際成效,在督導落實、執紀問責上再下功夫。要強化問題導向、效果導向,加強壓力傳導,檢務督察部門要認真履行監督職責,不定期采取現場詢問、查看資料等方式,對落實“三個規定”情況進行督察,對于督察發現的問題要及時通報。建立健全責任倒查機制,對檢察人員存在漏報、不報、瞞報行為的,堅決依規依紀處理。

        我會在今后在執法辦案中嚴格整改落實,保證做到為警清廉、嚴格執法,絕不觸碰“高壓線”,切實筑牢思想防線。自覺遵守“三個規定”,對涉及到應當回避的案件依法自行回避;時刻將紀律規定印在心中、挺在面前,對違反“三個規定”的行為堅決零容忍,為維護公平正義和確保公正司法辦案提供保障。

        一、對照檢查存在的主要問題。

        1、理論功底不高,運用理論指導實踐不夠。

        一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強,學習效果不佳。

        二是學習制度堅持的不好??陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

        三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用 理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,對待理論學習,只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

        2、工作作風不實,求真務實的精神不夠。

        一是接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

        二是欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

        三是對有關的政策法規研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層和村組調查研究不夠,對全市的工作指導和督促還不夠深入,致 使工作效果不夠理想。

        3、群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠。

        一是雖然也經常下基層調研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如,我市農民增收渠道不多,企業沒有形成規模,結構不合理現象突出。

        二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統,聯系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情

        況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現。

        4、勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠。

        樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固,黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,時有存在把關不嚴的現象。

        二、對照檢查存在問題的主要原因。

        1、政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。

        一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現。

        二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的 清醒和堅定。

        2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。

        共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

        3、群眾工作經驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。

        對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志 成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫。

        少數干部職工思想作風方面仍舊存在許多問題:個別同志安于現狀,不求進取,作風漂浮、疲于應付,抓不住工作重點;還有的互相推諉,不想干事,缺乏“嚴細深實”的精神,工作粗枝大葉,遇到困難就退縮;不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人,自我感覺良好,這些都需要深刻反思。

      本文來源:http://www.tacomagolfcenter.com/fanwen/1287367.html

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